Tagarchief: sociaal werk

Het bizarre gevolg van een rondje fietsen

bizarre gevolgenVorige week liet ik je weten dat ik sinds jaren weer eens een rondje had gefietst op de racefiets. De gevolgen waren bizar. Niet omdat het de onwennige eerste keer was op deze vintage fiets. Niet omdat de ketting er natuurlijk af liep en ik een mooie zakdoek verpeste met kettingsmeer (zie de foto).

Nee, er gebeurde iets heel gaafs.

Mijn bericht van vorige week had de titel “Drie boeken en één fiets.” Het bevatte inderdaad drie boeken-tips (onderaan vind je de link nogmaals) en het verhaal over hoe het komt dat ik nou toch weer op die fiets zat. Dezelfde als die ik in mijn jeugd heb gehad, en nu weer terugvond. Gewoon, een leuk mailtje, dacht ik. Misschien wel interessant voor je. En anders toch gewoon lollig, hoopte ik. Maar dat was zwaar onderschat.

Het ontplofte .

Even wat cijfers. Die mail werd op de eerste dag 293 keer geopend (24,4%) en 56 mensen klikte op een link naar mijn site. Op dag 2 stuurde ik de mail naar mensen die hem op dag 1 niet openden. Nog eens 109 ontvangers deden dat nu wel (11,9%), en 18 klikte door naar de site.

Mijn website is normaal een rustig kabbelende site met een bezoekersaantal waar je echt niet van achterover slaat. Die trok nu op de eerste dag 69 bezoekers, op dag 2: 30 bezoekers en dag 3: 18 bezoekers. Dik 117 bezoekers als gevolg van dat ene mailtje.

Op social media was het een nog groter gekkenhuis. Daar plaatse ik meermalen de link naar mijn website, waar je het hele verhaal kan lezen. Op Linkedin, Twitter en Instagram samen tel ik 1184 weergaven van het bericht over die drie boeken en een fiets.

Indrukwekkend.

Wat een aandacht. De kracht van online communicatie. Was het de titel, die enigszins mysterieus was? Een gekke combinatie, drie boeken een een fiets. Maar daardoor gebeurde iets bizars dat ik helemaal nog niet zag aankomen. Ik was er nog niet op voorbereid.

Ik verkocht mijn aller aller eerste boek! Ooit!

En een dag later nog één!

Echt G-E-W-E-L-D-I-G!

In de zevende hemel. Het boek verschijnt pas in het najaar maar er zijn er nu al twee verkocht. Ongelofelijk. Mijn vriendin kreeg tegelijkertijd een baan aangeboden, dus kennelijk was het onze geluksdag. Natuurlijk zette ik trots een triomf-berichtje op Linkedin. Ik kon het wel van de daken schreeuwen! Ik stikte natuurlijk ook van nieuwsgierigheid: WIE WAS DIE EERSTE KOPER? Dus dat vroeg ik. Ik ben daarna  overstelpt met reacties. Allemaal lieve, die me een bestseller gunnen! Wauw! Love you all! Het berichtje was goed voor 46 likes, 23 reacties (supertof, dank!) en dat ene Linkedin bericht is wel 3397 keer gezien.

Het eerste exemplaar van Digivaardig sociaal werk is verkocht

Het eerste exemplaar is al gekocht!

Maar die eerste lezer, die melde zich niet. 🙁

De tweede had ik al wel snel in de gaten. Iemand die mij al jaren kent en zoals ze zelf zegt, mij vertrouwt. Wat een mooi compliment! Alsof ik al niet naast mijn schoenen liep. Ik ben heel dankbaar voor zulke mooie woorden.

Maar … ben jij toevallig diegene die mijn eerste boek heeft gekocht?

Dat zou best kunnen, want misschien krijg je al jaren mijn mails en heb ik je ook wel eens in een workshop gezien. Geen idee, maar ik zou het leuk vinden te weten wie je bent. Want ik wil als dank iets voor je terug doen. Wat? Daar komen we wel uit.

Groeten,

Hans Versteegh

p.s. 1. Wil je het bericht van vorige week terug lezen, inclusief de drie boekentips? Dit is de link: https://www.welzijn30.nl/drie-boeken-en-een-fiets/

p.s. 2. Ik heb ook iets nieuws: de 1 uur coach! Persoonlijk, vertrouwd, betaalbaar en gemakkelijk. Social media advies en hulp bij jou op je werkplek. Want dáár moet het gebeuren, toch? Dus kom ik naar je toe. Ideaal! Kijk eens op https://www.welzijn30.nl/1-uur-coach/

Het boek, “Digivaardig sociaal werk, handboek voor de digitale transitie” komt in het najaar van 2019 uit. En het mooie is … jij kan het nu al vast reserveren

via deze link

#digivaardigsociaalwerk

#socialwork #innovatie #digivaardig #welzijn

Digivaardig sociaal werk omslag

Help even

Nieuwe plannen, maar help je even?

Ik speel met het idee workshops rondom #digitaal #sociaalwerk / #profileren met open inschrijving te gaan geven. Aan kleine groepjes sociale professionals, in mijn mooie groene tuinkantoor in Zeist. Ik krijg daar wel eens vragen over, maar ik zoek nog naar de goede insteek.

Waarover zou jij bij mij een workshop van een dagdeel of een dag willen volgen? Waar loop jij tegenaan als het gaat om digitaal (sociaal-) werk? Wat moet het resultaat zijn van die workshop? Wil je dan alleen komen of met een collega? En wat zou je er voor willen betalen? 

Meld je ideeën per email naar:


mailto:info@welzijn30.nl

Dankjewel! 🙏

#digivaardigsociaalwerk #digivaardig #socialwork #welzijn #welzijnswerk #sociaal #sociaaldomein #transitie #jongerenwerk #wijkwerk #opbouwwerk #buurtwerk #zorg #ehealth #socialetechnologie #online #profileren #innoveren #zichtbaar #socialmedia  #welzijn30

www.welzijn30.nl 😉

Social media strategie

Een #socialmedia #strategie schrijven, voor en met een klant (een grote landelijke maatschappelijke organisatie). Na een sessie om hier input voor te krijgen en vóór een andere sessie, met andere betrokkenen van deze club, om de strategie te toetsen en praktisch te maken. Daarna gaan we iedereen ook nog trainen! Wil jij dit ook? Geef me dan een berichtje. 

#digivaardigsociaalwerk #sociaalwerk #socialwork #welzijn #welzijnswerk #sociaal #sociaaldomein #transitie #jongerenwerk #wijkwerk #opbouwwerk #buurtwerk #zorg #ehealth #socialetechnologie #online #profileren #zichtbaar #socialmedia #digitaal #welzijn30

www.welzijn30.nl 😉

Wat levert het op?

Sociaal maatschappelijke organisaties inspireren en stimuleren om de kansen van sociale media / sociale technologie en digitale vaardigheid te pakken. Ik help graag bij het accepteren, innoveren en implementeren. Social media opleiding in zorg en welzijn, trainer, workshops en nascholing, coach, adviseur, blogs, columns, spreker en straks een boek (!).

Welke kansen zijn er dan te pakken? Wat levert het je op?
* Digitaal bouwen aan duurzame relaties met je deelnemers / cliënten.
* Het goede imago van je dienstverlening onder inwoners ook online voortzetten.
* Raadsleden betrekken bij je dagelijkse werk.
* Jullie herkenbaarheid in de samenleving vergroten.
* Rechtstreekse lijntjes met de wethouder en beleidsambtenaren leggen.
* Ketenpartners in de wijken vinden en binden.
* Bevorderen van mond op mond reclame, maar dan via social media.
* Tijd besparen door 1 super leuk bericht te plaatsen inplaats van 1001 foldertjes in de bus te doen.
* Standaard informatie digitaal aanbieden om tijd te besparen en je klant beter te helpen.

Mijn klanten vinden het een groot pluspunt dat ik “uit het wereldje zelf kom.” Ik spreek de taal van de sector en ken de mores. Ik help je om digitale middelen zoals social media te borgen in je dagelijkse werk, zodat het bijdraagt om jouw werkdoelen te behalen t.b.v. je cliënt / bewoner / doelgroep. Met Welzijn 3.0 help ik jou en je collega’s graag verder.

Welzijn 3.0 is geaccrediteerd door Registerplein.nl en CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). KvK nummer: 52059855. Ik sta als sociaal werker geregistreerd bij Registerplein. Beschikbaar voor korte en langere opdrachten.

Ik ben Hans Versteegh. Ik heb ruim 25 jaar lang ervaring in de uitvoering binnen het sociaal domein. Waarvan veel jaren als opbouwwerker, een prachtig vak. Nog steeds val ik af en toe in en sta ik als sociaal werker geregistreerd bij Registerplein. Op de werkvloer ontdekte ik de kansen van digitalisering voor dit bijzondere veld. En tegelijk kwam ik allerlei drempels en overtuigingen tegen die deze innovatieve ontwikkeling tegenhouden.

Vinden jij en je collega’s dat spannend? Dat snap ik. Zouden jullie daar hulp bij willen hebben? Om digitale middelen zoals social media te borgen in je dagelijkse werk, zodat het helpt om jouw werkdoelen te behalen t.b.v. je cliënt / bewoner / doelgroep? Met Welzijn 3.0 help ik jou en je collega’s graag verder.

 

Succesvol digitaal werken, hoe doe je dat?

Succesvol digitaal werken, hoe doe je dat? Door je gedrag te veranderen. Bij mij ging het zo: ooit heb ik zelf nieuwe kansen ontdekt. Door er gewoon mee te beginnen. Ik was gemotiveerd en ging experimenteren. Al snel merkte ik dat het mij veel opleverde. Hoe actiever ik werd hoe meer. En dat motiveerde mij om er nog meer tijd aan te besteden. 

Natuurlijk heb ik het over het implementeren van social media in mijn dagelijkse werkzaamheden. Op een gegeven moment merkten mijn collega’s ook dat ik met iets bezig was. Ik kreeg namelijk al snel veel contact met mijn doelgroep. Maar ook met collega’s en samenwerkingspartners. Ook als we niet samen aan de koffie zaten. Ik raakte goed op de hoogte en soms sneller dan mijn collega’s.

Leefwereld

Door met social media aan het werk te gaan werd ik ineens een intensiever deel van het leven van mijn doelgroep. En wat bleek … ze vonden het geweldig dat ze mij op hun (…!…) social media tegen kwamen! Wanneer we elkaar dan weer in het echt zagen, hadden we meteen een mooi gespreksonderwerp. Voor hen en voor mij voelde dat eigenlijk heel normaal.

“Social media is er voor die kleine dingen die je wel van elkaar wil weten, maar waarover je niet gaat mailen en ook de telefoon niet pakt.”

Herken je dat? Het is een uitspraak van een deelnemer aan mijn social media borgingstraject. Ik vroeg haar na afloop wat ze het belangrijkste aan het gebruik van sociaal media vond. Treffend, niet?

Veranderen loont

Zoals ik het deed, gewoon beginnen, dat is natuurlijk maar één manier. Feit is wel: om de voordelen van social media te plukken moet je er wat voor doen. En dat betekent vaak: (je gedrag) veranderen. En dat is lastig. Want veranderen kost tijd. Veranderen kost moeite. “Mijn gedrag veranderen?” Ik zie je schrikken. Wees gerust, je blijft gewoon wie je bent. Alleen … wanneer je social media gaat gebruiken in je werk, ga je er wellicht wat anders voor laten.

Bijvoorbeeld

In de tijd dat jij huis aan huis een flyer maakt en door de bus doet, kan je ook een blogje schrijven. Over een onderwerp waarvan je weet dat jouw doelgroep er iets aan heeft. Je zet een link er naar op Facebook. En je neemt dezelfde boodschap met je smartphone snel op video op en zet die ook online.

Waarschijnlijk heb je daarmee een groter bereik. Dit voorbeeld levert je ook tijd op. Omdat jij je gedrag ging veranderen. Je ging iets doen en ging wat anders niet doen. Jij kan het beste inschatten wat jij zelf anders kan doen in je werk om ruimte te maken voor vernieuwing.

Vragenuurtje

Dat inzicht gun ik jou ook. Wil je weten hoe ik je help te veranderen? Hoe ik aan ga sluiten bij wat jij nodig hebt? Zodat jij straks succesvol digitaal kan werken? En je social media in je dagelijkse werkzaamheden echt een plek kan geven? Met plezier in plaats van moeite? Wil je weten hoe?

Neem dan deel aan mijn online vragenuurtje; “Succesvol digitaal werken.”
Ik laat je zien wat het social media ontwikkeltraject  is dat er voor gaat zorgen dat jij dit najaar digitaal werken borgt in je dagelijkse werkzaamheden. En natuurlijk kan jij je (social media) vragen aan mij stellen. Doe je mee?

Succesvol digitaal werken!

Donderdag avond 14 september 2017
Van 21.00 tot 22.00 uur

Registreer je voor dit vragenuurtje via onderstaande link:

https://zoom.us/meeting/register/0d40fe34b2566b7e34538d7d4481ef37

Na registratie krijg je een bevestigingsmail met meer informatie en een wachtwoord! Tot snel!

Oh, nodig ook je collega’s uit mee te doen! Dat stimuleert alleen maar.

Hans Versteegh
Welzijn 3.0

In mijn vorige mail las je over vragen van sociaal werkers rondom social media: https://www.welzijn30.nl/is-facebooken-spijbelen/

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

Facebook op het werk, is dat spijbelen?

Ken je dat gevoel? Dat je tijdens je werk even online gaat om prive Facebook te checken? En dat je dan maar hoopt dat je geen opmerkingen van je collega’s krijgt? Want eigenlijk durf je dat niet zo goed openlijk te doen en voelt het als spijbelen.

“Facebooken op het werk voelt voor mij als spijbelen.”

Of dat je tussendoor op kantoor toch snel dat appje beantwoordt  van je vriendin. Maar iets in je zegt je dat dat niet hoort. En van de andere kant, dat je ’s avonds thuis op de bank toch nog even in je werk emails bekijkt of er iets belangrijks is binnengekomen. Je weet maar nooit.

“Eigenlijk wil ik ’s avonds gewoon thuis zijn.” 

Werk en prive

Ze lopen met de digitale mogelijkheden al snel door elkaar. Je zou er onzeker van worden! En dat zijn veel collega’s in het sociaalwerk dan ook. Jij misschien ook wel. Of je collega wellicht.

Waar doe je nou goed aan? En wanneer kan je social media juist wel heel goed inzetten in sociaalwerk? Want daar is iedereen het wel over eens: het biedt ook kansen! Maar welke? En waar moet je beginnen? En al snel volgt dan, waar haal ik de tijd vandaan?

Dat zijn vragen die ik bijna altijd krijg wanneer ik met sociaal werkers praat over hun social media inzet binnen sociaalwerk. Ze willen wel maar weten vaak niet hoe en waar. En vaak zijn ze onzeker omdat ze niet precies weten wat gevolgen kunnen zijn.

“Moet ik dan ook reageren op antwoorden?”  

Verder komen met socialmedia ontwikkeltrajecten in sociaal werk

Verder komen

Met deze en andere vragen kan ik je verder helpen. Met mijn social media ontwikkeltrajecten. Hoe die er precies uitzien, dat vertel ik je binnenkort. Maar een belangrijk onderdeel is dat ik naast je ga staan tijdens de inzet van social media in jouw sociaalwerk. Ik ga over je schouder mee kijken en je kan al je vragen bij me kwijt. Zodat jij straks zelfverzekerd aan de slag kan gaan. En jij niet alleen. Ook je directe collega kan mee doen. Of je hele team.

Facebook is niet erg

Oh, natuurlijk is het niet erg als je op je werk even op Facebook kijkt. Ook je baas zal dat wel eens doen en iedereen krijgt wel eens een prive-telefoontje of berichtje . Maak je niet druk, maar maak er verstandig gebruik van. Je werkt waarschijnlijk hard genoeg. Even een beetje ontspannen mag best, toch?

Volgende week ga ik je uitleggen hoe ik je ga helpen. En ook wanneer we daar mee gaan beginnen en wat het kost. Hou dus je mailbox in de gaten. Maar mocht je nu al interesse hebben in de ontwikkeltrajecten, mail dan naar info@welzijn30.nl

In mijn vorige mail las je over mijn plannen voor het najaar: https://www.welzijn30.nl/na-de-zomervakan…ld-op-te-bestaan/

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

Manifest voor de digitaal sociaal werker

De laatste tijd sprak ik verschillende visionaire toekomstdenkers over digitalisering. Ik verdiepte me in wat er in de bestuurskamers en raden van commissarissen / toezichthouders gebeurd met dit onderwerp. Ook bezocht ik diverse congressen en evenementen over technologie in allerlei sectoren. Zo hoorde en las ik veel over de impact die technologie op ons dagelijks leven gaat hebben.

Als je de voortekenen mag geloven, gaat de invloed van technologie allemaal nog veel meer, veel sneller, veel ingrijpender en alles omvattender worden dan je kunt bevatten.

Ik moet toegeven, op mij heeft het nogal indruk gemaakt. Het zette me aan het denken. Als het klopt, wat zijn dan de gevolgen? Ik heb geen idee, maar het gaat in ieder geval altijd een keerzijde hebben.

Zoals ik het zie liggen daar voor het sociaal domein drie uitdagingen.

  1. Digitalisering van de maatschappij zorgt voor nieuwe hulpvragen van nieuwe cliënten
  2. De digitaal sociaal werker, met 21th century skills
  3. Digitaal transformerende maatschappelijke organisaties

Een voorbeeld?

Hoe sociaal vaardig wordt je als je gewend bent anderen met een “swipe” op je telefoon goed of af te keuren? Zoals jongeren in Tinder doen? Besef je dat je in de dagelijkse omgang niet de ene dag iemand af kan wijzen en de volgende dag kan doen alsof het niet gebeurd is?

Wat zegt dat over de benodigde skills en inzichten van hulpverleners en sociaal werkers? Ken je het mechanisme waarop apps als Tinder of Snapchat gebouwd zijn? Begrijp je de technologie voldoende om te zien dat dit mede de oorzaak van een hulpvraag kan zijn?

En dan de organisatie waar je in werkt. Is die klassiek geordend? Of is het een netwerk-organisatie van min of meer gelijkwaardige losse contacten die op enig moment samen hartstikke nuttig kunnen zijn. En een volgend moment net zo makkelijk andere verbanden aan nemen, als een situatie daar om vraagt?

Zo zit ik te filosoferen. Ik beweer niet dat ik de wijsheid in pacht heb. En ik weet ook wel dat een deel van de antwoorden al te vinden is. En dat jij misschien juist dit pad al in geslagen bent en nu aan mooie oplossingen werkt. Chapeau!

Zorgen

Maar ik maak me wel zorgen over het schijnbare gebrek aan intensiteit en snelheid waarmee in de sociale sector;

  1. het belang van technologie en digitalisering wordt onderschreven en
  2. tot reorganisatie / innovatie / transformatie / aanpassingen en actie leidt.

Op dit vlak vind ik echt dat er in de sector te lang op oude voet doorgesukkeld wordt terwijl de wereld … ja, de wereld (!) … om ons heen zo bizar snel aan het veranderen is.

Ik zou het zo mooi vinden wanneer er vanuit de sociale sector een passend antwoord komt. Dat kan eigenlijk niet meer wachten, willen we relevant blijven voor de samenleving. Daarom heb ik besloten zelf maar eens een zetje de goede kant op te geven. Op 15 maart 2017, op de Internationale Dag van de Sociaal Werker, verscheen het:

“Manifest voor de digitaal sociaal werker.”

“Niet omdat het kan, maar omdat het moet.”

Het gaat een beetje schuren.

Het zal ongemak oproepen.

Maar lees dat eens.

Laat je inspireren.

En reageer er eens op.

Kijk op https://www.welzijn30.nl/manifest/

 

Eerder verschenen als blog op Zorg en Welzijn, maart 2017

BewarenBewaren

Sociaal werk mag best een beetje schuren

Laatst werd mij door Lou Repetur, kandidaat 2e kamerlid voor de PvdA en werkzaam bij Movisie, gevraagd wat ik het belang vind van sociaal werk. En of ik dat in een filmpje wilde opsturen. Dat kan zij dan gebruiken in haar campagne omdat ze, eenmaal in de 2e kamer een lans wil breken voor het belang van sociaal werk. OK, ik ben niet persé van de PvdA, maar dit streven spreekt me wel aan.

Maar nu, ga er maar aan staan, In dertig seconden uitleggen wie je bent en wat je vind van sociaal werk. Want is dat niet tegelijk ontzettend veelzijdig en daardoor ook zo ongrijpbaar? Wetend dat ik facetten van dit prachtige vak tekort zou doen besloot ik me te focussen op de –in mijn ogen- hoofdzaak.

Als opbouwwerker heb ik geleerd dat het je functie is om een stem te geven aan achterstanden en die probeert op te heffen. Oog hebbend voor het minst zichtbare en vaak meest miskende belang. Sla het Handboek Opbouwwerk van Harry Broekman er nog maar eens op na.

Dat uitgangspunt lijkt mij in deze tijd aan wat afstoffen toe te zijn. Sociaal werkers behoren inmiddels zelf tot het minst zichtbare en meest miskende belang. Ze horen al jaren op congressen dat ze hun professionele ruimte veel meer moeten pakken. En doen dat vervolgens niet. Het zit niet in hun aard te strijden tegen het predicaat “linkse hobby,” tegen de bezuinigingen en sluiting van wijkcentra, tegen marktwerking en ook niet om kritiek te hebben op bewegingen zoals de transitie. Veel liever zorg je dat je doelgroep grip op het leven krijgt. Daarom doe je dat werk, toch?

Maar je kan niet goed voor een ander zorgen als je niet goed voor jezelf zorgt. Daarom kies ik als belang van sociaal werk: het geven van een stem. Aan achterstanden en in deze tijd ook aan zichzelf.

Bekijk het filmpje hier:

Een warm najaar

Hallo,

Hoe is het? Terwijl deze zomer nog even doorsuddert (vandaag is het 28 graden!) is het nieuwe seizoen ook al weer even begonnen. Is het een beetje uit te houden op je werkplek? Drink je wel genoeg? Ik heb vers van de pers een paar (hot!) nieuwtjes die ik al typend in mijn korte broek, graag met je wil delen. Want ook dit najaar blijft het nog warm:

Challenge poster Anneke en HansSocial media Challenge 2016
Samen met Anneke Krakers start ik vanaf maandag 10 oktober weer met de Social Media Challenge (#SOMEC16) voor sociaal werkers. Net als de vorige edities krijg je weer uitdagende social media opdrachten in je mailbox. Dit keer een ultra korte versie, t/m vrijdag 14 oktober. Omdat het de vorige keren soms best veel was, hoorde we van jullie. Wel weer gratis natuurlijk! Voorinschrijven kan je alvast met een mailtje naar welzijn30@gmail.com o.v. van SOMEC16.

opnames-welzijn-30

Online Social Media Basis Training
Ja, je leest het goed. Binnenkort kan je helemaal online de eerste basistraining social media voor sociaal werkers volgen! Je leert zichtbaar te worden, inspiratie voor berichten op te doen, de juiste volgers te krijgen en tijd te besparen.
Ik ben nu de instructievideo’s aan het opnemen. Pff, dat is best spannend en lastig. Hier zie je een poging die door de beugel kan. Hou deze nieuwsbrief in de gaten voor nieuws over de start later dit najaar!

Verken-sessie “Hoe bereik je kwetsbare burgers, met technologie?”
In deze beproefde workshop leer je van anderen, en anderen van jou, wat ervaringen en tips zijn om kwetsbare burgers te bereiken met sociale technologie. Met de input wordt het al bestaande kennisdocument verder aangevuld en natuurlijk krijg jij dat in je bezit. Doe mee op 4 oktober en 1 november (jawel, twee dagdelen). Inschrijven kan via Facebook. Ik organiseer dit samen met The Social Firm, Suzan Verdonschot en Movisie.

Bereik de burger in kwetsbare positie met behulp van sociale technologie

Columnist voor het blad Zorg en Welzijn
Het laatste nieuwtje is dat ik ben gevraagd door de redactie van het vakblad Zorg en Welzijn maandelijks een column te schrijven over sociale technologie, apps, online tools en digitale ontwikkelingen waar sociaal werkers mee te maken krijgen of die voor hen interessant kunnen zijn. Als in een soort van restaurant-recensie mag ik mijn mening geven.
Ik was al een poosje gastblogger op de website van dit blad, maar nu verschzorg-en-welzijn-logoijn ik binnenkort ook in de papieren versie. Wauw! Mocht je een idee hebben waar ik over zou kunnen schrijven?
Laat het me weten!
welzijn30@gmail.com

Dienstverlening gaat gewoon door
Natuurlijk zijn er weer de verschillende opdrachten uit het veld die binnenkomen. Zoals de Snelkookpan social media introductie, die altijd wel in trek is en de social media adviesgesprekken aan organisaties.
Mocht je social media nou echt in je systeem willen krijgen, dan is een uitgebreider coachingstraject vast iets voor jou. In zes maanden begeleid ik jou en je collega’s daarbij en kan je het daarna helemaal zelf!

Ik hoop dat er wat voor je tussen zit?

Nou, dat was het weer. Je ziet het, genoeg te doen en te halen voor jou. Veel succes dit seizoen en wellicht komen we elkaar weer ergens tegen.

Portret Hans door Ebru AydinGroetjes,

Hans Versteegh
Welzijn 3.0
welzijn30@gmail.com
0644062029

 

Afrekenen met social media knelpunt nummer 7, resultaten blijven uit.

Resultaten blijven uit, 27% noemde dit lastig te grijpen knelpunt. Niet alleen omdat er te weinig resultaten zijn. Maar ook omdat dit zeer diverse oorzaken kan hebben. Misschien moet je de volgende checklist even nalopen:

Het model Pondres

Dit is het model van Pondres. Ik gebruik het in mijn trainingen om deelnemers een goede social media strategie te laten opzetten. Wanneer resultaten uitblijven kan het goed zijn om de fases hieruit goed te doorlopen. Of dat opnieuw te doen. Je hebt dan in ieder geval niks overgeslagen.

Diepere oorzaken voor weinig resultaten
Maar dat is nog niet automatisch een garantie voor succes. Binnen de genoemde fases kan ook nog van alles niet goed gaan. Kijk bijvoorbeeld nog eens naar de eerste knelpunten waar dit eBook mee begon. Lees die hoofdstukken nog een keer. Misschien herken jij je hierin? De drie meest genoemde knelpunten hebben te maken met fase 5, “Strategische opties.”

• Er is weinig geld en tijd beschikbaar
Beide moeten vanuit je organisatie natuurlijk wel voorhanden zijn. De inzet van social media gaat niet vanzelf, je doet het er – in het begin – niet even bij. Probeer je dat wel, dan vallen resultaten altijd tegen.

• Draagvlak ontbreekt
Ben jij de enige die met social media aan de slag wil of is er een groep medestanders te vinden? Hoe denken je collega’s over deze innovatie? Overwegend positief of juist niet? Resultaten zullen toenemen wanneer iedereen er het nut van inziet en mogelijk ook zelf actief in wordt. Je straalt dan met z’n allen een sterk merk uit naar buiten.

• Angst voor negatieve publiciteit
Dit zit dieper, bij jezelf? Waar komt die angst vandaan? Of zit het in de cultuur van je organisatie wellicht? Of is het een blokkade van een sleutelfiguur in je organisatie waardoor je niet de middelen krijgt en innovatie wordt tegen gehouden? Angst weerhoudt je er van er vol voor te gaan. Probeer er dus doorheen te breken wanneer je meer resultaten van je inzet wil zien.

Warme suggesties
Geef sociale media de tijd zich te bewijzen. En de tijd om te groeien. Net als een netwerk opbouwen of een bedrijf winstgevend te maken kost het moeite en tijd om volgers aan je te binden en hen te bieden wat ze zoeken.

Luister, reageer, discussieer en meet natuurlijk.
En als laatste, je moet het natuurlijk zelf ook nog leuk vinden! Iets dat je niet leuk vind geef je misschien minder aandacht. En dat zie je terug in het resultaat.

Welzijn 3.0, Hans Versteegh

Hartelijke groeten,
Hans Versteegh
De sociaalste social media trainer, Welzijn 3.0
Mail mij op  h.versteegh@welzijn30.nl of bel mij op 06-44062029.

p.s. Wil je meer van deze tips? Dit knelpunt en anderen staan ook in het e-book “Jij kan het ook! Afrekenen met social media knelpunten in Welzijn.” dat binnenkort verschijnt. Wil je dat ontvangen, schrijf je dan in via het formulier hieronder aan de pagina.

Wil je zelf aan de slag? Dat kan met de online basistraining social media voor sociaal werk: https://www.welzijn30.nl/leer-online-met-de-social-social-media-academie/

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren