Tagarchief: sociaalwerk

Diensten

Hieronder zie je een opsomming waarvoor je allemaal bij mij terecht kunt:

#digivaardigsociaalwerk #sociaalwerk #socialwork #welzijn #welzijnswerk #sociaal #sociaaldomein #transitie #jongerenwerk #wijkwerk #opbouwwerk #buurtwerk #zorg #ehealth #socialetechnologie #profileren #zichtbaar #socialmedia #digitaal #welzijn30 #workshop #workshops #training #trainingen #socialmedia #socialemedia #technologie #hulp #lezing #lezingen #presentatie #presentaties #boek #boeken #blog #blogs #begeleiding #werkers #werker #professionals #professional #participatie #eropaf #dichtbij #present #uitvoering #meedoen #digivaardig #digitaal #online #inspiratie #voorbeelden #voorbeeld #website #websites #hierstaikvoor #marketing #reclame #verkopen #innoveren #innovatie #implementeren #inplementatie #strategie #beleid #beleidsplan #gevondenworden

Dus … www.welzijn30.nl 😉

0644062029

Hans Versteegh

Wat levert het op?

Sociaal maatschappelijke organisaties inspireren en stimuleren om de kansen van sociale media / sociale technologie en digitale vaardigheid te pakken. Ik help graag bij het accepteren, innoveren en implementeren. Social media opleiding in zorg en welzijn, trainer, workshops en nascholing, coach, adviseur, blogs, columns, spreker en straks een boek (!).

Welke kansen zijn er dan te pakken? Wat levert het je op?
* Digitaal bouwen aan duurzame relaties met je deelnemers / cliënten.
* Het goede imago van je dienstverlening onder inwoners ook online voortzetten.
* Raadsleden betrekken bij je dagelijkse werk.
* Jullie herkenbaarheid in de samenleving vergroten.
* Rechtstreekse lijntjes met de wethouder en beleidsambtenaren leggen.
* Ketenpartners in de wijken vinden en binden.
* Bevorderen van mond op mond reclame, maar dan via social media.
* Tijd besparen door 1 super leuk bericht te plaatsen inplaats van 1001 foldertjes in de bus te doen.
* Standaard informatie digitaal aanbieden om tijd te besparen en je klant beter te helpen.

Mijn klanten vinden het een groot pluspunt dat ik “uit het wereldje zelf kom.” Ik spreek de taal van de sector en ken de mores. Ik help je om digitale middelen zoals social media te borgen in je dagelijkse werk, zodat het bijdraagt om jouw werkdoelen te behalen t.b.v. je cliënt / bewoner / doelgroep. Met Welzijn 3.0 help ik jou en je collega’s graag verder.

Welzijn 3.0 is geaccrediteerd door Registerplein.nl en CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). KvK nummer: 52059855. Ik sta als sociaal werker geregistreerd bij Registerplein. Beschikbaar voor korte en langere opdrachten.

Ik ben Hans Versteegh. Ik heb ruim 25 jaar lang ervaring in de uitvoering binnen het sociaal domein. Waarvan veel jaren als opbouwwerker, een prachtig vak. Nog steeds val ik af en toe in en sta ik als sociaal werker geregistreerd bij Registerplein. Op de werkvloer ontdekte ik de kansen van digitalisering voor dit bijzondere veld. En tegelijk kwam ik allerlei drempels en overtuigingen tegen die deze innovatieve ontwikkeling tegenhouden.

Vinden jij en je collega’s dat spannend? Dat snap ik. Zouden jullie daar hulp bij willen hebben? Om digitale middelen zoals social media te borgen in je dagelijkse werk, zodat het helpt om jouw werkdoelen te behalen t.b.v. je cliënt / bewoner / doelgroep? Met Welzijn 3.0 help ik jou en je collega’s graag verder.

 

Podcast Welzijn 3.0

Wauw, wat ben ik blij met de podcast Welzijn 3.0 (opname) die Jelle de Boer, bekend van zijn vlogs in sociaal werk, van en met mij maakte. Hij wilde wel eens weten hoe dat nou zit, met digitalisering in het sociaal werk, en hoe ik daar zo’n voorstander van ben geworden. Interessante kost dus, voor wie mij beter wil leren kennen. (48 minuten).

Jelle de Boer over deze podcast Welzijn 3.0

“In deze eerste aflevering van De Socialogen ga ik in gesprek met Hans Versteegh. Hans is een doorgewinterde sociaal werker en expert in Nederland op het gebied van de inzet van social media in het sociaal werk. We hebben een leerzaam gesprek over de intrede van social media in het werkveld en daarbij dus de digitalisering als onderdeel van ons vak. De vraag is dus niet of je mee moet doen met de digitalisering als sociaal werker, maar de vraag is hoe je dit op een goede manier kunt doen. Welke keuzes kun je maken en wat kan het je opleveren?Wat is het belang van deelname aan online communities als sociaal werker? Ook bespreken we twee uitersten: Aan de ene kant De digitale kloof en aan de andere kant de vraag of robots het sociaal werk in de toekomst van de mens kan overnemen.”

Vond je dit interessant en wil je In contact komen met Hans / Welzijn 3.0 om te informeren naar wat hij in jouw organisatie kan betekenen? Bel dan naar 06 44 06 20 29 of mail naar info@welzijn30.nl

Wil je in contact komen met Jelle?
Kijk op www.jelledeboer.nu of www.facebook.com/zichtbaarmetjelle of mail naar info@jelledeboer.nu

Kijk ook op https://www.welzijn30.nl/

Podcast Welzijn 3.0

Mijn tuinkantoor als opname studio, weer eens wat anders. Podcast Welzijn 3.0

BewarenBewaren

Weet jij wat hét dilemma is voor sociaal werkers?

Weet jij wat hét dilemma is voor sociaal werkers? Nou ja, op zijn minst een netelige kwestie? Sociaal werkers zijn een merkwaardig soort. Ze doen super belangrijk werk op actuele en lastige maatschappelijke thema’s die al jaren het nieuws halen. Maar je ziet ze zich niet snel in de openbare discussies daarover mengen. Ze gedijen het best op de achtergrond. 


Dat constateerde Evelien Tonkens deze week op een jubileum van sociaal makelaars-organisatie Doenja in Utrecht. Sociaal werkers, zei ze, gedijen het beste wanneer je ze in stilte en op de achtergrond laat werken. Wanneer je ze vraagt zichtbaar te worden, krijg je chaos en on-productiviteit. Ik zag veel werkers instemmend knikken.

Gelijk daarna kreeg de wethouder van welzijn e.a. in Utrecht, Kees Diepeveenhet woord. En hij vertelde dat de raad, maar ook hijzelf juist heel graag ziet dat het sociaal werk zichtbaar wordt! Dat sociaal werkers de verhalen van hun werk en uit hun wijk vertellen. Dat het mooi is dat cijfers geflankeerd worden door beelden en verhalen. Dat ze die willen zien, willen horen.

 

Dat is een duivels dilemma.
Toen ik bij de borrel aan Evelien Tonkens vroeg hoe je daar nou mee om moet gaan, als sociaal werker moest ze even nadenken. Maar, zei ze, de zichtbaarheid die gevraagd wordt is niet laten zien dat je weer zo leuk op een speeltuin in een aandachtswijk met jonge gastjes hebt gevoetbald.
Maar wel dat je laat zien dat je werkt aan maatschappelijke thema’s. In dit geval kan je er bijvoorbeeld bij vertellen dat je zo zorgt dat die jochies weten dat ze er bij horen en meedoen in de samenleving, in de hoop dat je er mee voorkomt dat ze later radicaliseren.

OK, je doet je werk in stilte, maar moet wel laten zien dat het nuttig werk is. Pffff… En in deze tijd ontkom je dan ook niet meer aan het gebruik van digitale communicatie middelen. Social media, vloggen, podcasts, live uitzendingen, enz. Knap ingewikkeld.

Maar geen nood, ik kan je daar bij helpen. Ik ga je leren te kijken naar je werk met oog voor die kleine momenten die het verhaal vertellen dat anderen willen horen.

Kijk hier wat een social media ontwikkeltraject voor jou kan betekenen

Hans Versteegh

BewarenBewaren

BewarenBewaren

Facebook op het werk, is dat spijbelen?

Ken je dat gevoel? Dat je tijdens je werk even online gaat om prive Facebook te checken? En dat je dan maar hoopt dat je geen opmerkingen van je collega’s krijgt? Want eigenlijk durf je dat niet zo goed openlijk te doen en voelt het als spijbelen.

“Facebooken op het werk voelt voor mij als spijbelen.”

Of dat je tussendoor op kantoor toch snel dat appje beantwoordt  van je vriendin. Maar iets in je zegt je dat dat niet hoort. En van de andere kant, dat je ’s avonds thuis op de bank toch nog even in je werk emails bekijkt of er iets belangrijks is binnengekomen. Je weet maar nooit.

“Eigenlijk wil ik ’s avonds gewoon thuis zijn.” 

Werk en prive

Ze lopen met de digitale mogelijkheden al snel door elkaar. Je zou er onzeker van worden! En dat zijn veel collega’s in het sociaalwerk dan ook. Jij misschien ook wel. Of je collega wellicht.

Waar doe je nou goed aan? En wanneer kan je social media juist wel heel goed inzetten in sociaalwerk? Want daar is iedereen het wel over eens: het biedt ook kansen! Maar welke? En waar moet je beginnen? En al snel volgt dan, waar haal ik de tijd vandaan?

Dat zijn vragen die ik bijna altijd krijg wanneer ik met sociaal werkers praat over hun social media inzet binnen sociaalwerk. Ze willen wel maar weten vaak niet hoe en waar. En vaak zijn ze onzeker omdat ze niet precies weten wat gevolgen kunnen zijn.

“Moet ik dan ook reageren op antwoorden?”  

Verder komen met socialmedia ontwikkeltrajecten in sociaal werk

Verder komen

Met deze en andere vragen kan ik je verder helpen. Met mijn social media ontwikkeltrajecten. Hoe die er precies uitzien, dat vertel ik je binnenkort. Maar een belangrijk onderdeel is dat ik naast je ga staan tijdens de inzet van social media in jouw sociaalwerk. Ik ga over je schouder mee kijken en je kan al je vragen bij me kwijt. Zodat jij straks zelfverzekerd aan de slag kan gaan. En jij niet alleen. Ook je directe collega kan mee doen. Of je hele team.

Facebook is niet erg

Oh, natuurlijk is het niet erg als je op je werk even op Facebook kijkt. Ook je baas zal dat wel eens doen en iedereen krijgt wel eens een prive-telefoontje of berichtje . Maak je niet druk, maar maak er verstandig gebruik van. Je werkt waarschijnlijk hard genoeg. Even een beetje ontspannen mag best, toch?

Volgende week ga ik je uitleggen hoe ik je ga helpen. En ook wanneer we daar mee gaan beginnen en wat het kost. Hou dus je mailbox in de gaten. Maar mocht je nu al interesse hebben in de ontwikkeltrajecten, mail dan naar info@welzijn30.nl

In mijn vorige mail las je over mijn plannen voor het najaar: https://www.welzijn30.nl/na-de-zomervakan…ld-op-te-bestaan/

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

Samen sociaalwerk innoveren?

Sociaal werkers zijn duurzaam inzetbaar en relevant voor hun doelgroep, hun organisatie en ketenpartners, wanneer ze zelf digitaal geletterd /mediawijs zijn en innoveren.

Ontwikkeltraject

In het 6 maanden durende ontwikkeltraject van Welzijn 3.0 gaan groepjes sociaal werkers met elkaar aan de slag. Met door henzelf gestelde social media doelen. En onder leiding van mij als extern procesbegeleider / coach en inspirator.

Het uiteindelijke doel is sociaalwerkers over drempels te laten stappen. En digivaardiger te worden. Online werken te borgen in de dagelijkse werkzaamheden. En de sociaalwerk organisatie te profileren als innoverend en in de samenleving staand.

Subsidie om te innoveren

Ik zoek een of meerdere sociaal werk organisaties die hun medewerkers willen laten ontwikkelen tot digivaardige sociaal werkers. Om zo duurzaam relevant in de samenleving te kunnen zijn. Om een deel van de kosten te dekken kunnen  we samen een aanvraag doen bij FCB, de subsidie regeling Slimme Bouwplaats maakt het mogelijk.

Doe je mee? Je kan mij (Hans Versteegh) mailen op info@welzijn30.nl of bellen op 0644062029

Best heftig, zo’n wijkteam

Het wijkteam werk begon die week op een zonnige maandagmorgen. Als opbouwwerker stond ik al vroeg aan de deur bij een bewoner. Hij leunde tegen zijn gevel en ik koesterde het warme zonnetje. Als je ons had zie staan had je niet geweten dat we over een ernstig, vreselijk incident spraken, dat een paar passen bij ons vandaan was gebeurd.

“Ze hing aan een touw en we hielden haar met z’n drieën omhoog. Ze was al blauw. Een andere buurman moest 112 bellen. Die waren er toen razend snel.”

Die vrijdag was een meisje van 4 bijna gestikt op het openbare speeltoestel tegenover het huis van de bewoner. Het touw waar ze met een vriendinnetje mee aan het spelen was hadden ze vastgemaakt aan het toestel. Dat was als een strop om haar hals terecht gekomen. Per ongeluk, in het spel van de meiden.

Maar wel met bijna fatale gevolgen.

De vrouw van de bewoner kwam toevallig net thuis en zag het meisje hangen. Ze heeft letterlijk de hele wijk bij elkaar gegild. Gelukkig kwam de redding toen snel op gang. Twee buurvrouwen hebben mond op mond beademing uitgevoerd. Binnen no time stonden er meerdere politieauto’s en ambulances op het veldje. En ook de traumahelikopter is ingezet.

Dat alles wist ik al voor ik die morgen na het weekeind naar mijn werkgebied vertrok. En ook dat door buurtbewoners in het zelfde buurtje een brand was ontdekt in een huis, waar op dat moment de bewoners niet thuis waren. Het was dus een heel heftig weekeind voor hen.

Op Twitter en even later Facebook had ik de berichtgeving al voorbij zien komen. Op Twitter van de instanties, op Facebook van de geschrokken bewoners.

Alle reden om even polshoogte te nemen. Nog voor ik naar het wijkteam kantoor reed nam ik een kijkje. Het speeltoestel verried niets van het drama. Prima ding. Niks mis mee. Bij de uitgebrande woning waren de sporen van de ravage nog te zien.

Ik sprak een buurman aan die me zijn verhaal vertelde. En daar de tijd voor nam. Hij verwees me naar de andere bewoner, de man van de vrouw die er als eerste bij was. Ook hij stond me welwillend te woord en vertelde me de gruwelijke details.

Beide heren waren blij met de “officiële” belangstelling. Ik heb mijn nummer achtergelaten en de hulp van het wijkteam aangeboden, mocht daar behoefte aan zijn. Terug op kantoor heb ik mijn aanbod vanuit het team op Facebook herhaald. En ook dat werd met likes gewaardeerd.

Wat er van los komt weet ik niet, dat is aan de bewoners, maar het is mooi dat je toch iets kan betekenen met de middelen die je als wijkteam ter beschikking hebt. In dit geval zowel digitaal als er zelf even bij zijn. Al is het maar om een beetje belangstelling te tonen.

Lees ook: https://www.welzijn30.nl/laat-whatsapp-je-gegevens-niet-delen/